Mutuelle Pharmacie : MBA Mutuelle propose une mutuelle santé dédiée aux pharmacies d'officine
Mutuelle santé pour les professionnels de la pharmacie d'officine
Avec un réseau d'agences locales sur tout le Grand Ouest, MBA Mutuelle met à votre disposition toute l'expérience et le professionnalisme de ses conseillers pour vous accompagner et vous proposer la meilleure complémentaire santé. Vous êtes pharmacien ou assistant technique en pharmacie ? Découvrez notre offre santé simple et performante, spécialement conçue pour les entreprises issues de la Convention Collective Nationale de la pharmacie d’officine (IDCC 1996)
Me renseigner sur la mutuelle pharmacie
Cette offre santé est spécialement réservée aux salariés de votre secteur d’activité et répond aux critères de la Convention Collective Nationale de la pharmacie d’officine. Notre offre comprend 3 niveaux de garanties, au choix de l'entreprise, avec jusqu’à 2 renforts facultatifs ouverts aux salariés en fonction de la garantie de base choisie par l’employeur. Notre mutuelle pharmacie est conforme à la réforme du 100% santé, et vous permet ainsi de bénéficier d'équipements en optique, dentaire et audioprothèse pour 0€.
Une mutuelle pensée pour les pharmacies d'officine
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Un budget maitrisé, avec des tarifs compétitifs ____
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Des garanties simples à comprendre ____
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Jusqu'à 3 niveaux de garanties offrant un large choix à l’entreprise avec des renforts facultatifs ouverts aux salariés ____ |
Vos avantages
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Des tarifs négociés et des équipements de qualité |
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Des actions de prévention sur mesure : sensibilisation aux addictions, aide à l’arrêt du tabac, conseils sur le sommeil, échauffement musculaire, gestion de stress ... |
Une assistance santé et une protection juridique médicale pour vous aider en cas de coup dur |
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Besoin d'un renseignement ? Nos conseillers sont là pour vous !
Participation employeurEn tant qu’employeur, vous devez prendre en charge au minimum 50% de la cotisation globale mensuelle. Vous pouvez prévoir une prise en charge patronale supérieure.
Une garantie de choixCette garantie santé pour les pharmacies vous permet, en tant qu'employeur, de :
Le salarié pourra par la suite, s'il le souhaite, augmenter ses garanties et souscrire à un renfort optionnel, ajustable tous les ans en fonction de ses besoins.
Tous les salariés de l’entreprise sont bénéficiaires de cette couverture santé. La garantie santé CCN pharmacie s’étend également aux enfants à charge du salarié. |
Pourquoi choisir la mutuelle pharmacie ?
Pour votre entreprise :
- Des garanties spécifiques aux besoins de vos salariés
- Une souscription facilitée
- Des conseillers de proximité à votre écoute pour mettre en place et adapter votre contrat aux besoins de votre entreprise et de vos salariés
- Un gain de temps en gérant votre contrat et vos salariés directement en ligne sur votre espace entreprise.
Pour vos salariés :
- Des prestations performantes à un tarif négocié au plus juste
- Une couverture santé qui s’étend également aux enfants à charge du salarié
- Notre centre de relation adhérent disponible du lundi au vendredi, de 8h30 à 18h sans interruption
- Un espace personnel pour accéder aux services en ligne 24h/24
- Un réseau de mutuelles locales pour accueillir et répondre aux besoins de vos salariés.
Les avantages de notre offre santé CCN pharmacie
✔ Un contrat conforme aux dernières dispositions réglementaires |
✔ Une mise en place simple et rapide de votre contrat |
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Le cas d'Alice
À force de travailler toute la journée debout, Alice, pharmacienne depuis 6 ans, souffrait de douleurs au bas du dos. Difficile de continuer son activité ainsi. Les douleurs se faisant de plus en plus intense, elle s'est résolue à consulter un ostéopathe. Avec la garantie santé « Renfort 1 » dédiée aux pharmaciens de MBA Mutuelle, Alice a bénéficié d’une prise en charge à 100% de ses 4 séances d'ostéopathie. Qui vous protège d'aussi près ?
Nos garanties santé dédiées aux pharmacies
| Garantie de Base |
Garantie de Base + renfort 1 |
Garantie de Base + renfort 2 | |
| Soins courants | ● ● ● ● ○ | ● ● ● ● ○ | ● ● ● ● ● |
| Hospitalisation | ● ● ● ● ● | ● ● ● ● ● | ● ● ● ● ● |
| Chambre particulière | ● ● ● ○ ○ | ● ● ● ○ ○ | ● ● ● ● ● |
| Dentaire | ● ● ● ○ ○ | ● ● ● ● ○ | ● ● ● ● ● |
| Optique | ● ● ● ○ ○ | ● ● ● ● ● | ● ● ● ● ● |
| Auditif | ● ● ● ● ● | ● ● ● ● ● | ● ● ● ● ● |
| Médecines Alternatives | - | ● ● ● ● ○ | ● ● ● ● ● |
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Je choisis l'offre pour mes salariés
MBA Mutuelle répond à vos questions
Quelles sont les entreprises concernées par la mutuelle Pharmacie obligatoire ?
Les entreprises concernées par la CCN Pharmacie sont les commerces de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé.
Quels sont les salariés bénéficiaires de la mutuelle CCN Pharmacie d'officine ?
Notre offre santé s'applique à l'ensemble du personnel des entreprises issues du domaine des pharmacies d'officine (Code NAF : 4773Z). Il n'existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention collective nationale de la pharmacie d'officine, cependant les métiers les plus représentés sont les pharmacien(ne)s et les assistant(e)s techniques en pharmacie.
Quel est le tarif de la mutuelle Pharmacie ?
La Commission paritaire de la Convention Collective Nationale des pharmacies d'officine recommande pour les tableaux des garanties du régime de base conventionnel obligatoire, un montant de cotisations mensuelles exprimé en pourcentage du salaire annuel brut et en pourcentage du PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale). A titre d’exemple, la cotisation mensuelle de BASE prévue par la convention collective est de : 0,77% du salaire annuel brut du salarié + 1,00% du PMSS (1,00% du PMSS = 34,28€). Les cotisations au titre de la couverture minimum de branche obligatoire sont réparties entre l’entreprise et le salarié selon des taux d’au moins de 50% à la charge de l’employeur et au plus 50% à la charge du salarié.
Cela signifie que vous pouvez avantager et fidéliser vos salariés en prenant en charge une participation employeur supérieure à 50%.
La mutuelle pharmacie est-elle obligatoire pour tous les pharmaciens ?
Une complémentaire santé d’entreprise permet à tout salarié de compléter ses remboursements de frais de santé en plus de la partie remboursée par la Sécurité Sociale. Depuis le 1er janvier 2016, les employeurs doivent proposer une couverture complémentaire santé collective à l’ensemble de leurs salariés. Cette obligation s’applique, quelle que soit l’ancienneté du salarié dans l’entreprise.
L’entreprise a donc l’obligation de proposer une mutuelle complémentaire à tous ses salariés. Cependant, un salarié peut demander (par écrit) une dispense d’affiliation. Par exemple, s’il dispose déjà d’une couverture collective (notamment en tant qu’ayant droit), Par exemple, s’il dispose déjà d’une couverture collective (notamment en tant qu’ayant droit), ou pour tout autre motif de dispense évoqué dans la convention collective des pharmacies d’officine.
Comment choisir sa mutuelle CCN Pharmacie ?
Pour bien choisir la mutuelle que vous souhaitez mettre en place au sein de votre entreprise, vous devez sélectionniez un contrat collectif conforme à la réglementation en vigueur. Votre contrat devra être « responsable » et devra respecter le niveau de remboursement minimal prévu par votre convention collective.
À titre d’exemple, la CCN Pharmacie d'officine prévoit la prise en charge de remboursement de santé pour :
- Les soins courants : consultations chez le médecin avec la prise en charge des dépassements d’honoraires
- L’hospitalisation : remboursements des honoraires hospitaliers, frais de séjour, chambre individuelle, lit accompagnant
- Le dentaire : remboursement performant des soins dentaires et de l’orthodontie
- L’optique : prise en charge des lunettes et des lentilles
- L’auditif : prise en charge des remboursements liés à l’achat d’une prothèse auditive
- La prévention : en vous proposant la mise en place d’actions de prévention
Ainsi, et avant de choisir votre contrat collectif, assurez-vous que le contrat est responsable et que les garanties minimales y figurent.
Est-il possible de mettre en place des renforts facultatifs pour mes salariés ?
En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de mettre en place un contrat de frais de santé pour vos salariés. Celui-ci devra répondre à minima aux exigences de la Convention Collective Nationale des Pharmacies d'Officine. Cependant, vous pouvez également faire le choix d’ouvrir des renforts facultatifs à destination de votre personnel. Vous permettrez ainsi à vos salariés ayant de plus gros besoins en matière de santé de souscrire à une garantie supérieure, s’ils le souhaitent. À noter, le coût de ce renfort est intégralement à la charge du salarié.
Dans notre offre santé Pharmacie, nous proposons deux facultatifs pouvant être souscrit : soit au titre du contrat obligatoire, soit en renforts facultatifs.
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(1) Je peux retirer mon consentement à tout moment en adressant un courrier postal ou un courriel au Délégué à la Protection des Données de M.B.A Mutuelle, un justificatif de mon identité pourra m’être demandé le cas échéant. Ce retrait ne compromet pas la licéité du traitement fondé sur le consentement effectué avant ce retrait. Conformément à l'article L.223-2 du code de la consommation, vous disposez du droit à vous inscrire sur la liste d’opposition au démarchage téléphonique auprès de l’organisme BLOCTEL.
Les informations recueillies à partir de ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à MBA Mutuelle. Elles sont collectées dans le cadre de la gestion des fichiers de prospects ou de clients, par la Direction Commerciale de M.B.A Mutuelle.
Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique Générale de Protection des Données.
