Mutuelle coiffure : MBA Mutuelle propose une mutuelle santé adaptée aux coiffeurs

Une complémentaire santé pensée pour les coiffeurs

 

Un budget maitrisé, avec des tarifs compétitifs ____

Des garanties simples à comprendre  ____

3 niveaux de garanties, au choix de l'entreprise, et jusqu’à 4 renforts facultatifs ouverts aux salariés  ____

 

souscrire

 

 

Les avantages pour vos salariés de la coiffure

 

Équipez-vous en optique, audio et dentaire pour 0€ avec le 100% santé !

Profitez de tarifs négociés et d'équipements de qualité grâce à notre réseau de soin

Nous prenons en charge l'inscription à une activité sportive pour les - de 25 ans, et le "Sport sur ordonnance"

Nous proposons des actions de prévention sur mesure, adaptées à votre secteur d'activité

Un problème? Bénéficiez d'une assistance et d'une protection juridique médicale

 

  

Les avantages pour votre entreprise

 

Une relation de proximité privilégiée avec un de nos conseillers dédié à votre établissement

Un contrat conforme à la convention de votre branche qui évoluera en fonction des mesures conventionnelles

Un espace en ligne dédié pour gérer rapidement votre contrat et vos salariés

  

 

 

Participation employeur En tant qu’employeur, vous devez prendre en charge au minimum 59% de la cotisation globale mensuelle. Vous pouvez prévoir une prise en charge patronale supérieure.   Une garantie de choix Cette garantie santé pour les métiers de la coiffure vous permet, en tant qu'employeur, de :   répondre à vos obligations conventionnelles en optant pour le minimum obligatoire fidéliser et avantager vos salariés en améliorant leur niveau de couverture en choisissant une garantie supérieure.   Le salarié pourra par la suite, s'il le souhaite, augmenter ses garanties et souscrire à un renfort optionnel, ajustable tous les ans en fonction de ses besoins.

 

 

Nos garanties santé dédiées aux professionnels de la coiffure

 

	Garantie de Base	Garantie de Base + renfort 1	Garantie de Base + renfort 2
Soins courants	● ● ○ ○ ○	● ● ○ ○ ○	● ● ○ ○ ○
Hospitalisation	● ● ○ ○ ○	● ● ○ ○ ○	● ● ● ○ ○
Chambre particulière	● ○ ○ ○ ○	● ● ○ ○ ○	● ● ● ○ ○
Dentaire	● ● ○ ○ ○	● ● ● ○ ○	● ● ● ○ ○
Optique	● ● ○ ○ ○	● ● ○ ○ ○	● ● ● ○ ○
Auditif	● ○ ○ ○ ○	● ● ○ ○ ○	● ● ○ ○ ○
Médecines Alternatives	● ● ○ ○ ○	● ● ● ○ ○	● ● ● ○ ○

 

 

 Je choisis l'offre pour mes salariés

 

 

 

Si ces 3 offres ne suffisent pas à vos salariés, ils pourront toujours souscrire à 2 renforts facultatifs, au choix, afin d'augmenter leur garantie.

 

Et après ? La prévoyance !

Parce que la santé de l’entreprise dépend de celle de son dirigeant, souscrire un contrat de prévoyance permet d’anticiper différents risques (invalidité, hospitalisation, dépendance, décès). Pour une petite entreprise, c’est aussi l’assurance d’être bien couvert en cas de coup dur. Victor, autoentrepreneur, témoigne :

 

MBA Mutuelle répond à vos questions

Quels sont les salariés bénéficiaires de la CCN Coiffure?

 

Notre offre santé s'applique à l'ensemble du personnel des entreprises issues du domaine de la coiffure.

Peuvent être dispensés d'adhésion :

 

• les salariés et apprentis bénéficiaires d'un contrat d'une durée au moins égale à 12 mois, s'ils ont adhéré à une autre mutuelle santé individuelle

• les salariés et apprentis bénéficiaires d'un contrat d'une durée inférieure à 12 mois, même s'ils ne bénéficient pas d'une autre couverture santé

• les salariés à temps partiel et apprentis dont l'adhésion à la CCN coiffure les conduirait à s'acquitter d'une cotisation au moins égale à 10 % de leur rémunération brute.

  

Quels sont les entreprises concernées par la mutuelle santé Coiffure ?

 

La mutuelle santé coiffure est dédiée spécifiquement aux entreprises rattachées à la convention collective nationale de la branche de la coiffure. Cette convention collective s’applique ainsi aux entreprises et établissements ayant une activité de coiffure, c’est-à-dire effectuant tous travaux sur le cheveu naturel et/ou artificiel sur la personne humaine, quelles que soient les modalités d’exercice (salons de coiffure, hors salons de coiffure). Sont exclus les entreprises et établissements ayant pour activité principale la fabrication, la vente et l’importation de postiches ou de perruques.

 

 

Quel est le tarif de la mutuelle pour CCN Coiffure ?

 

Les cotisations servant à financer les garanties sont exprimées sous forme de forfait mensuel en % du PMSS* pour chaque salarié bénéficiaire. Répartition de la cotisation : prise en charge par l'employeur au minimum de 59,50 % de la cotisation globale correspondant à la couverture familiale obligatoire. A titre indicatif, la cotisation globale (salarié + entreprise) servant à financer les garanties prévues par la CCN pour un salarié « isolé » est de 43,16€.

 

*Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale

 

 

La mutuelle CCN Coiffure est-elle obligatoire pour tous les métiers de la coiffure ?

 

Depuis le 1er janvier 2016, les professionnels de la coiffure, comme toutes les entreprises du secteur privé, doivent souscrire une mutuelle santé au profit de leurs salariés. Sauf cas de dispense, tous les salariés doivent adhérer à la complémentaire santé collective. Cette complémentaire doit répondre aux exigences spécifiques de la Convention Collective Nationale de la Coiffure.

 

 

Comment choisir sa mutuelle CCN Coiffure ? 

 

Pour bien choisir la mutuelle que vous souhaitez mettre en place au sein de votre entreprise, il est important que vous connaissiez la démographie de votre structure, mais aussi les besoins de santé de vos salariés. En effet, un jeune célibataire de 20 ans n’aura pas les mêmes besoins santé qu’une mère de 35 ans avec deux enfants.

Pour bien choisir la mutuelle que vous souhaitez mettre en place au sein de votre entreprise, vous devez sélectionniez un contrat collectif conforme à la réglementation en vigueur. Votre contrat devra être « responsable » et devra respecter le niveau de remboursement minimal prévu par votre convention collective.

 

À titre d’exemple, la CCN coiffure prévoit la prise en charge de remboursement de santé pour :

• Les soins courants : consultations chez le médecin avec la prise en charge des dépassements d’honoraires,
• L’hospitalisation : remboursements des honoraires hospitaliers, frais de séjour, chambre individuelle, lit accompagnant,
• Le dentaire : remboursement performant des soins dentaires et de l’orthodontie,
• L’optique : prise en charge des lunettes et des lentilles,
• L’auditif : prise en charge des remboursements liés à l’achat d’une prothèse auditive,
• La prévention : en vous proposant la mise en place d’actions de prévention (par exemple : sevrage tabagique, équilibre alimentaire et produits diététiques...),
• Les médecines douces : forfait annuel pour la consultation de praticiens comme les ostéopathes (somme en euros qui s’entend par an et par bénéficiaire).

   

  Ainsi, et avant de choisir votre contrat collectif, assurez-vous que le contrat est responsable et que les garanties minimales y figurent.

 

Est-il possible de mettre en place des renforts facultatifs pour mes salariés ?

 

En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de mettre en place un contrat de frais de santé pour vos salariés. Celui-ci devra répondre à minima aux exigences de la Convention Collective Nationale de la Coiffure. Cependant, vous pouvez également faire le choix d’ouvrir des renforts facultatifs à destination de votre personnel. Vous permettrez ainsi à vos salariés ayant de plus gros besoins en matière de santé de souscrire à une garantie supérieure, s’ils le souhaitent.

 

À noter, le coût de ce renfort est intégralement à la charge du salarié. Dans son offre santé « CCN Coiffure », MBA Mutuelle propose jusqu’à quatre renforts facultatifs.

 

Comment lire mon tableau de garantie ?

 

Il n’est pas toujours simple de comprendre son tableau de garantie. Découvrez notre article dédié qui vous explique comment fonctionne la prise en charge de vos frais de santé :

 

apprendre à lire son tableau de garantie

 

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(1) Je peux retirer mon consentement à tout moment en adressant un courrier postal ou un courriel au Délégué à la Protection des Données de M.B.A Mutuelle, un justificatif de mon identité pourra m’être demandé le cas échéant. Ce retrait ne compromet pas la licéité du traitement fondé sur le consentement effectué avant ce retrait. Conformément à l'article L.223-2 du code de la consommation, vous disposez du droit à vous inscrire sur la liste d’opposition au démarchage téléphonique auprès de l’organisme BLOCTEL.

 

Les informations recueillies à partir de ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à MBA Mutuelle. Elles sont collectées dans le cadre de la gestion des fichiers de prospects ou de clients, par la Direction Commerciale de M.B.A Mutuelle.

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique Générale de Protection des Données.