Trouver la meilleure mutuelle santé pour votre reraite, adaptée à vos besoins
Préparer sa retraite : comment bien choisir votre contrat de mutuelle ?
Le passage à la retraite est synonyme de changements, de transition et d’évolutions. Aujourd’hui, la retraite est aussi une période très active pour ceux qui l’entament, parfois plus qu’en étant salarié ou entrepreneur — et c’est tant mieux ! En conséquence, de nouvelles questions se posent, avec en tête de liste celle de la santé. Parce que vous serez davantage sensible à prendre soin de vous et de votre capital santé.
Autre changement notable :le montant de vos cotisations. Vous pourrez constater une hausse de vos cotisations au moment du passage à la retraite en fonction de votre statut :
Agriculteur
Salarié
Travailleur indépendant
L’affaire se complique si vous êtes bénéficiaire d’une mutuelle collective dite LOI EVIN ou bien d’une mutuelle dite LOI MADELIN.
Pourquoi ? Parce que les bonnes choses ont une fin et l’entreprise ne cotise plus pour vous. Il faudra aussi oublier les prestations haut de gamme ou bien les payer. Les jeunes retraités sont stupéfaits par l’écart des cotisations. Coincés entre le désir de garder des garanties très confortables et en payer le prix fort OU bien renoncer à être bien conseillé pour finalement choisir la garantie qui vous va bien au juste prix.
À quel moment faut-il s’intéresser à votre retraite pour bien la préparer ?
À vrai dire, dès 45 ans. C’est à partir de cet âge que vous pourrez demander un entretien gratuit et personnalisé auprès du régime retraite auquel vous avez cotisé — SSI si vous êtes non-salarié artisan, commerçant ou industriel, CNAVPL pour les professions libérales, CNAV si vous êtes salarié du secteur privé, MSA si vous êtes salarié du secteur agricole… L’objectif : vous informer des droits à la retraite acquis, estimer le montant de votre future pension et connaître les modalités pour l’améliorer.
À 55 ans, vous recevrez l’estimation indicative globale (EIG) qui évalue le montant de la pension pour les régimes de base et complémentaires, ainsi votre âge de départ à la retraite. L’EIG est ensuite envoyé tous les 5 ans jusqu’à la fin de la vie active. À noter que la demande de liquidation de vos droits auprès des régimes de base et complémentaires se fait en moyenne six mois avant la date de départ à la retraite.
Et côté santé ? Nous vous recommandons de mettre à plat votre contrat auprès de votre mutuelle santé au moment de liquider vos droits. Vous aurez ainsi le temps de comparer les différentes offres à votre disposition, et de faire le bon choix pour votre et pour votre santé.
Quelle est LA couverture santé adaptée à vos besoins ?
Délicate question tant elle est intimement personnelle. Elle est liée à des éléments factuels et pragmatiques (vos antécédents par exemple), ainsi qu’à votre perception même de votre santé (les besoins que vous ressentez côté suivi, pour vous rassurer). Et les deux sont tout aussi importants — car il faut prendre soin tant du mental que du physique ! Pour autant, il y a fort à parier que votre couverture santé ne soit pas adaptée à vos besoins propres, car négociée collectivement par votre entreprise. Autre facteur : les soins à apporter évoluent avec le temps, et vos garanties — qui pouvaient tout à fait convenir à 45 ans — ne sont plus adaptées.
Plutôt que de vous orienter vers une solution toute faite (qui aurait peu de chance de vraiment vous convenir), nous avons opté pour vous délivrer tout ce que nous savons sur le sujet pour vous aider à faire le bon choix. Comment donc ? Au travers d’un guide complet, pédagogique et sans parti pris, qui vous aidera à distinguer l’essentiel de l’accessoire. Cerise sur le gâteau : nous mettons à votre disposition une checklist (ou grille de lecture dans la langue de Molière) personnalisable pour vous aider à faire votre choix.
Trouver la meilleure mutuelle santé pour votre reraite, adaptée à vos besoins
Préparer sa retraite : comment bien choisir votre contrat de mutuelle ?
Le passage à la retraite est synonyme de changements, de transition et d’évolutions. Aujourd’hui, la retraite est aussi une période très active pour ceux qui l’entament, parfois plus qu’en étant salarié ou entrepreneur — et c’est tant mieux ! En conséquence, de nouvelles questions se posent, avec en tête de liste celle de la santé. Parce que vous serez davantage sensible à prendre soin de vous et de votre capital santé.
Autre changement notable : le montant de vos cotisations. Vous pourrez constater une hausse de vos cotisations au moment du passage à la retraite en fonction de votre statut :
L’affaire se complique si vous êtes bénéficiaire d’une mutuelle collective dite LOI EVIN ou bien d’une mutuelle dite LOI MADELIN.
Pourquoi ? Parce que les bonnes choses ont une fin et l’entreprise ne cotise plus pour vous. Il faudra aussi oublier les prestations haut de gamme ou bien les payer. Les jeunes retraités sont stupéfaits par l’écart des cotisations. Coincés entre le désir de garder des garanties très confortables et en payer le prix fort OU bien renoncer à être bien conseillé pour finalement choisir la garantie qui vous va bien au juste prix.
Autant de raisons de vous pencher sur votre complémentaire santé pour faire le point, et adapter vos garanties selon vos besoins, vos priorités et votre budget. Voici l’essentiel à savoir.
À quel moment faut-il s’intéresser à votre retraite pour bien la préparer ?
À vrai dire, dès 45 ans. C’est à partir de cet âge que vous pourrez demander un entretien gratuit et personnalisé auprès du régime retraite auquel vous avez cotisé — SSI si vous êtes non-salarié artisan, commerçant ou industriel, CNAVPL pour les professions libérales, CNAV si vous êtes salarié du secteur privé, MSA si vous êtes salarié du secteur agricole… L’objectif : vous informer des droits à la retraite acquis, estimer le montant de votre future pension et connaître les modalités pour l’améliorer.
À 55 ans, vous recevrez l’estimation indicative globale (EIG) qui évalue le montant de la pension pour les régimes de base et complémentaires, ainsi votre âge de départ à la retraite. L’EIG est ensuite envoyé tous les 5 ans jusqu’à la fin de la vie active. À noter que la demande de liquidation de vos droits auprès des régimes de base et complémentaires se fait en moyenne six mois avant la date de départ à la retraite.
Et côté santé ? Nous vous recommandons de mettre à plat votre contrat auprès de votre mutuelle santé au moment de liquider vos droits. Vous aurez ainsi le temps de comparer les différentes offres à votre disposition, et de faire le bon choix pour votre et pour votre santé.
Quelle est LA couverture santé adaptée à vos besoins ?
Délicate question tant elle est intimement personnelle. Elle est liée à des éléments factuels et pragmatiques (vos antécédents par exemple), ainsi qu’à votre perception même de votre santé (les besoins que vous ressentez côté suivi, pour vous rassurer). Et les deux sont tout aussi importants — car il faut prendre soin tant du mental que du physique ! Pour autant, il y a fort à parier que votre couverture santé ne soit pas adaptée à vos besoins propres, car négociée collectivement par votre entreprise. Autre facteur : les soins à apporter évoluent avec le temps, et vos garanties — qui pouvaient tout à fait convenir à 45 ans — ne sont plus adaptées.
Plutôt que de vous orienter vers une solution toute faite (qui aurait peu de chance de vraiment vous convenir), nous avons opté pour vous délivrer tout ce que nous savons sur le sujet pour vous aider à faire le bon choix. Comment donc ? Au travers d’un guide complet, pédagogique et sans parti pris, qui vous aidera à distinguer l’essentiel de l’accessoire. Cerise sur le gâteau : nous mettons à votre disposition une checklist (ou grille de lecture dans la langue de Molière) personnalisable pour vous aider à faire votre choix.
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